Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش جام جم انلاین گیلان،علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان ، با بیان این مطلب که یکی از معضلات و مشکلاتی که بعضاً در زمان درخواست بازنشستگی توسط بیمه شدگان و صدور احکام مستمری بروز مینماید ثبت دستمزدهای غیرواقعی و کمتر از پرداختی صورت گرفته در زمان اشتغال در لیست های حق بیمه ارسالی است ، افزود : سازمان تامین اجتماعی تعیین کننده میزان حقوق بازنشستگی افراد نیست بلکه مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست های ارسالی توسط کارفرمایان درج میگردد ملاک محاسبه برای مشخص نمودن بازنشستگی میباشد از این رو بیمه شدگان و کارگران شریف شاغل باید در سالهای اشتغال بصورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود مطلع گردیده و آنرا رصد نمایند .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه این مهم از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه پیش بینی گردیده است اظهار داشت : عدم آگاهی افراد از نحوه ارسال لیست و مبالغ دستمزد مندرج در آن و یا حتی در پاره ای موارد اشراف بر این امر ولی سهل انگاری یا چشم پوشی بدلیل اجتناب از اختلاف با کارفرما از عوامل بروز نارضایتی از مبالغ تعیین شده در زمان بازنشستگی است .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه بطور مثال فردی که مبالغ حقوق و اضافه کاری وی حدود شش میلیون تومان بوده و عملاً این رقم را بعنوان دستمزد دریافت نموده است از لیست حق بیمه ای که برای وی بصورت حداقل و با ارقامی در حد نصف رقم واقعی پرداخت شده بی اطلاع است و زمانی که این ارقام مبنای محاسبه قرار میگیرد در این بین تامین اجتماعی محکوم شده و نارضایتی ها متوجه سازمان میگردد که این رویکرد قضاوتی ناعادلانه میباشد .

علی حسین نژاد خاطر نشان ساخت در بسیاری از مجامع میشنویم که بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستند و دریافتی آنان تکافوی معیشت آنان را نمینماید ولی کمتر کسی به این موضوع اشاره میکند که حدود همین میزان از بیمه شدگان دارای پرداخت حق بیمه با مبنای حداقل حقوق هستند .

وی افزود : متاسفانه تفکر و فرهنگ غالب در بین جامعه بگونه ای است که اکثر مخاطبین بدنبال گروههای بیمه ای ارزان قیمت با پائین ترین درصد و میزان پرداخت حق بیمه یا دارای معافیت های خاص هستند ولی همین افراد در زمان بازنشستگی بدلیل مسائل معیشتی خواستار دریافتی های بیشتر برای گذران بهتر زندگی میباشند و در این بین ماهیت بیمه گری سازمان و مبنای محاسباتی آن با این الگو مغفول میماند .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر لزوم صیانت از حقوق بیمه شدگان ، اذعان نمود : تامین اجتماعی سازمانی بین النسلی و مشاع است و منابع آن حق الناس محسوب میگردد و از آنجا که تنها منبع درآمدی آن برای ارائه تعهدات از محل حق بیمه ها است پرداخت واقعی این ارقام از سوی بیمه شدگان و کارفرمایان یک تکلیف قانونی ، اخلاقی و شرعی است .

منبع: جام جم آنلاین

کلیدواژه: علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی گیلان تامین اجتماعی بیمه شدگان حق بیمه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۹۳۹۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۷۵۰۰۰کارگرتحت پوشش تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد هستند

به گزارش خبرنگار مهر، رسول چراغ سحر پیش از ظهر چهارشنبه در گفتگو با خبرنگاران افزود: کارگران در واحدهای صنعتی و صنفی زیرپوشش بیمه تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد هستند.

وی بیان داشت: از جمله برنامه های حمایتی دولت برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، افزایش مبلغ وام های ضروری است.

چراغ سحر تصریح کرد: مبلغ این وامها از ۵۰ به ۲۰۰ میلیون ریال افزایش داشته و بخش قابل توجهی از این تسهیلات بانکی پرداخته شده است.

وی افزود: در دولت سیزدهم چهار هزار فقره وام ضروری به مستمری بگیران و بازنشستگان استان با مبلغ هر فقره ۱۲۰ تا ۲۰۰ میلیون ریال پرداخت شد.

چرغ حر اظهار داشت: شمار بیمه شدگان اصلی تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد ۱۱۰ هزار نفر است و بیمه شدگان تامین اجتماعی که به صورت اختیاری و اجباری تحت پوشش این بیمه قرار گرفته اند، افزون بر مستمری، تسهیلات بانکی دریافت کرده و از حمایت هایی مانند دوران بارداری یا از کارافتادگی نیز استفاده می کنند.

کد خبر 6094037

دیگر خبرها

  • ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
  • وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به بودجه دولت ناشی از چیست؟
  • ۲۱ درصد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی، بانوان هستند/ حضور فعال زنان در بازار کار
  • شناسایی ۵۰۰ کارگاه‌‌ کوچک فاقد بیمه کارگران در مرکزی
  • ۷۵ هزار کارگر زیر پوشش تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد
  • نام‌نویسی افراد تحت تکفل بیمه‌شدگان تامین اجتماعی «غیرحضوری» شد
  • مشکل بیمه کارگران ساختمانی حل شد؟
  • ۷۵۰۰۰کارگرتحت پوشش تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد هستند
  • دیگر بهانه‌ای برای بیمه نکردن کارگران ساختمانی وجود ندارد
  • شاکری: تامین اجتماعی آمار بیمه کارگران ساختمانی را شفاف ارائه دهد + فیلم